主题: 职场意见不统一，该如何巧妙说服对方？小编帮你支一招
 首席管理 |
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- 发表于：2013/5/17 9:10:38
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职场的说服技巧。“说服”是职场了在工作必须要掌握的技巧之一。当遇上意见不一的时候，能够说服对方，并且取得双赢，是最理想的效果。
职场的说服技巧
说服对方时首先应该情理兼备，可先动之以情，缩短自己与对方的差距，让对方觉得你们拥有相同的感受，在此基础上，再分析利害，便能达至比较理想的效果。其次是晓以利害，所谓“两利相权从其重，两害相权从其轻”，提升效益是人之常情，所以应顺应人类的本性，晓以利害得失，从而提高说服的力量。
在说服对方时顺应对方接收能力，切记不能在不看事件的真实情况以及，没有准备就随意地夸夸其谈。成功的说服者，应当以事情的特点和对方的接收能力为重点，所谓以喻说理，举出恰当 的比喻，通过比喻来说服别人，是发人深思又很有力量的技巧。
在说服对方时一定要有时间观念，据心理学家研究，要说服对方，说话的时间长度也有影响，如果一段说话能够在四十五秒之内完成，比较容易让对方理解，最长也不应超过一分半钟。超过了这个限度，听者便开始感到冗长，如果超过两分钟，不论听者还是讲者，都会感到难以理解。
激将法也是职场说服技巧的一种，激将法当中有两种常用的形式：
暗激法：这种方法是以表扬或称赞其他人或其他事物的方式，间接贬低对方
明激法：是直截了当地以贬低、羞辱、挑剔来激怒对方，好像一盘冷水泼下，令对方精神一振。
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- 发表于：2013/5/17 9:13:40
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沙发
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 意见不统一的时候确实很让人为难.
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- 发表于：2013/5/17 9:23:54
- 来自：中国 黑龙江 齐齐哈尔
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板凳
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谢谢楼主分享,收藏备用了!谢谢楼主分享,收藏备用了!
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- 发表于：2013/5/18 17:34:43
- 来自：中国 黑龙江 齐齐哈尔
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3楼
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首席管理
意见不统一的时候确实很让人为难.
